文明诚信驾校颁奖

2008-06-13

表彰文明诚信驾校

2008-06-13

参加客运班线招投标企业代表答辩

2008-06-13

客运班线招投标开标

2008-06-13

武汉公交改革一线员工工资分配制度

    由基础公里、效益、工龄三个工资单元为组成结构，形成较为合理的薪酬管理体系。      为使一线员工工资分配制度趋于合理，武汉公交集团于去年下半年出台了改革办法，建立起以公里工资、效益工资、工龄津贴为主的分配制度。原则上在各营运公司制定的驾驶员考核分配基础上，对工资结构进行调整，具体方案包括—— 公里工资

2008-06-13

2008年我省第一次客运班线招投标评标圆满完成

   5月28日,为期两天的江西省2008年第一次客运班线招投标评标圆满完成，共有来自全省的21位评委参与评标。这次招标的客运班线有55条，共有来自全省的19家客运企业参加这次激烈的角逐，除11条班线由于各种原因导致的落标、废标、流标之外，其他44条班线均初步评定出中标人。    开展省际、市际客运班线经营权招投标，使我省省际、市际客运班线经营权由审批方式向招标方式转变，对合理

2008-06-12