新年伊始，宜丰县运管局大刀阔斧落实改革举措，实行全员竞聘上岗，旨在引入竞争激励机制，打造一支政治素质高、业务能力强、作风过硬、群众拥护的运管执法工作队伍，取得良好成效。
    该局通过宣传、测评、推荐、考察等环节，严格按照方案制定、动员部署、初步人选公示和考察任用等程序，采取个人自荐、民主测评、班子会研究等办法开展竞聘上岗工作，设置竞聘岗位26个，其中股级岗位8个。
    此次竞聘上岗，是该局人事制度改革上的重大突破。