国庆节后，峡江县运管所下发文件，明确内设机构职能、岗位人员调整，进一步细化岗位管理。
    该所根据工作性质和特点，对内设机构职能重新予以定位，明确各股（室）的基本职责和共性工作，做到任务清、责任明。按照因责定岗、因岗设人的原则，对全所人员实行优化组合，确定各股（室）、各岗位人员设置，力促各项工作衔接有序、顺利开展。各股（室）依据基本职责和共性工作，落实分工负责制，细化岗位人员职责，由工作人员公开作出承诺，并严格实行考核，全面完成工作任务的予以奖励，工作有差欠或存在失识的给予相应的经济处罚，促使各岗位人员充分履职尽责，各司其职，形成工作上的合力，共同完成工作任务。