5月24日，吉安长运隆重举行“讲历史、思未来、谋发展” 深入探讨企业长期发展为主题的2013年企业文化建设研讨会。 本次研讨会，旨在贯彻落实党的十八大精神，进一步在吉安长运培育和践行社会主义核心价值观，推进道路客运企业核心价值体系建设。根据江西长运下发的2013年江西长运平衡计分卡指标企业文化建设考核标准，按照公司《关于认真做好2013年企业文化建设工作计划的通知》以及公司党委理论中心组学习计划安排举行的。此次研讨会目的是着力打造吉安长运主业品牌，从而进一步推动企业文化与公司管理的有效融合，形成整体团队的向心力，增强团队的凝聚力，谋取企业长期发展。
    会上，来自新干长运公司、永丰长运公司、万安长运公司、永新长运交通公司、 腾飞公司、遂川分公司、永新分公司、峡江分公司、吉安县分公司、一运分公司、二运分公司等11个基层单位的中层主要负责人、子公司负责人先后作了发言，在他们的报告和发言中，大家围绕“讲历史、思未来、谋发展” 深入探讨企业长期发展为主题谈企业文化建设，结合企业实际谈企业发展，几乎成为发言者的共识。另外，13个部室、基层单位负责人的发言稿，在此次研讨会上进行纸质交流学习研讨。
   公司总经理助理及各部室负责人、子公司主要负责人、中层主要负责人30余人参加了会议。